Herkes İçin İstihdam

Dün itibariyle Nisan ayı işsizlik rakamları açıklandı. Türkiye'de işsizlik oranı, Nisan ayında bir önceki aya göre 0,1 puanlık artışla yüzde 11,3 seviyesine yükseldi. Orana bakınca 0,1 çok fazla değil diyoruz belki ama kişi sayısına çevirdiğimiz zaman karşılığı tamı tamına 65 bin kişi. Bu kötü olan tablo. Bir de bunun sevindiren kısmı var o da 2022 yılı Nisan ayında istihdam edilenlerin sayısı 408 bin kişi artarak istihdam 0,6 gibi bir oranla artış gösterdi. Böyle bir gelişme yaşanması tabii sevindirici ama yine de işsiz durumunda olan hali hazırda o 65 bin kişinin varlığı göz ardı edilemez.

İşsizlik sorununun detayına indiğimizde bu oran erkeklerde yüzde 9,7 iken kadınlarda yüzde 14,5 olduğu tahmin ediliyor. Fark neden bu kadar çok derseniz de size birkaç neden sayabilirim. Mesela artık hanede bir kişinin çalışması geçinmeye yetmezken kadın işsizlik oranının bu kadar yüksek olmasının kendimce birkaç sebebini sayabilirim sizlere. İlk olarak hâlâ bazı işverenlerin kadınların çalışmasına karşı olması, kadının gücünün ve başarısını göz ardı ederek erkek elemana istihdam sağlaması. Hem işyerlerinde hem de iş arama sırasında ayrımcılıkla karşı karşıya kalmaları genç kadın işsizliğinin daha yüksek olmasında fazlasıyla etkili. Bu artık kaldı mı derseniz belki eskisi kadar değil ama evet böyle düşünen insanlar hâlâ var aramızda. Bir diğer neden kadın çalışanlar arasında kayıt dışı çalışmanın daha fazla olması. Yani hiçbir sosyal hakkı, iş güvencesi ve sosyal güvenliği bulunmadan çalışıyor olması. Pandemi döneminde bu oran daha da fazla arttı diyebiliriz. Son olarak ve bence en etkilisi genç kadın çalışanların çocuk sahibi olması. Bu genç erkeklerin istihdamını desteklerken genç kadınları aksi yönde etkiliyor. Özellikle gelişen ülkelerde annelik, erken evlilik sanki sadece kadınların aldığı bir sorumlulukmuş gibi onlara yansıtılarak iş hayatında önlerine engel gibi çıkarılıyor. İşverenin böyle bir algıda bulunması da genç kadınları işgücü piyasalarında dezavantajlı kılıyor.

Gelir karşılığı çalışmak erkeğin olduğu kadar kadının da temel hakkı, anayasal bir haktır. Kadınları “tam zamanlı ev hanımı” olarak bir kalıba sığdıracağınıza onlardaki potansiyel işgücünün farkına varıp bir çeşit gizli işsizlik olarak bir köşede duran bu kesime hükümetin istihdam olanaklarını herkes için eşit koşullarda sağlarsanız, hali hazırda tam zamanlı ev hanımlarından sadece üçte biri işgücüne katılmaya karar verse toplam işsizlik sayısı yavaş yavaş erimeye başlayacaktır.

# YAZARIN DİĞER YAZILARI

Yazar Gülcenur Koç - Mesaj Gönder --- Okunma


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Sakarya Yenihaber Gazetesi Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Sakarya Yenihaber Gazetesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA), Anka Haber Ajansı (ANKA) tarafından servis edilen tüm haberler Sakarya Yenihaber Gazetesi editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Sakarya Yenihaber Gazetesi değil haberi geçen ajanstır.

02

Mavi - Yalnız bahsettiğiniz ev hanımları artık 40 yaş üstü. Çalışmak isteler bile yaş gereği çalışamayacaklar. Söylemi kolay lakin Türkiye'de uygulaması zor

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Haziran 11:58
01

Öğretmen - Cümleleriniz eskisi gibi nitelikli değil. Çok fazla devrik cümleleriniz bulunuyor, okumayı bırakmış gibisiniz

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Haziran 11:55


Anket Sizce Sakarya'daki en başarılı belediye hangisi?